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高效人才培養體系建設
  • 高效人才培養體系建設
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 13:18  
  • 主講老師：趙泊瑜 課時安排：1天/6小時
 面議
打造高績效團隊的五項修煉
  • 打造高績效團隊的五項修煉
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 13:15  
  • 主講老師：趙泊瑜 課時安排：1天/6小時
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《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:21  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:21  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:21  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:20  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:20  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:20  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 《團隊績效溝通與反饋》——創造杰出績效的溝通、反饋和認可
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:20  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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克服團隊協作的五種障礙
  • 克服團隊協作的五種障礙
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:18  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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教練式員工輔導與培育
  • 教練式員工輔導與培育
  • 團隊管理，是組織內部協同作戰的基石。它強調成員間的互補與協作，通過明確的目標設定、合理的任務分配和有效的溝通機制，激發團隊成員的積極性和創造力。優秀的團隊管理能夠營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提升整體績效。在團隊管理中，領導者扮演著關鍵角色，他們不僅需要具備卓越的領導才能，還需善于傾聽、理解和激勵團隊成員，共同推動團隊朝著既定目標邁進。
  • 2024-03-28 12:18  
  • 主講老師：李家齊 課時安排：1天/6小時
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協力共贏——打造高績效團隊
  • 協力共贏——打造高績效團隊
  • 團隊管理是企業成功的基石，涉及目標設定、人員分工、溝通協調等多個方面。優秀的團隊管理者能夠激發團隊成員的潛能，促進團隊內部的合作與信任。他們通過明確的目標和合理的分工，確保團隊成員能夠高效協同工作；同時，他們善于傾聽和理解團隊成員的需求，為團隊成員提供必要的支持和幫助。一個優秀的團隊管理者能夠帶領團隊克服各種挑戰，實現共同的目標，為企業的發展貢獻重要力量。
  • 2024-03-28 10:35  
  • 主講老師：高永華 課時安排：1天/6小時
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吉塔行星——團隊6大情境管理沙盤
  • 吉塔行星——團隊6大情境管理沙盤
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調協作、溝通與共同目標。優秀的團隊管理者能夠激發成員潛力，促進成員間的互補與協作，形成良好的工作氛圍。他們善于傾聽與理解，能夠及時解決團隊內部的問題和矛盾。在團隊管理過程中，明確的目標設定、合理的分工以及公正的激勵機制都至關重要。通過有效的團隊管理，可以提升團隊整體效能，推動組織目標的實現，實現個人與團隊的共同成長。
  • 2024-03-27 15:37  
  • 主講老師：楊愛新 課時安排：1天/6小時
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高績效團隊打造沙盤（沙漠掘金/荷蘭人金礦/奪寶奇兵）
  • 高績效團隊打造沙盤（沙漠掘金/荷蘭人金礦/奪寶奇兵）
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調協作、溝通與共同目標。優秀的團隊管理者能夠激發成員潛力，促進成員間的互補與協作，形成良好的工作氛圍。他們善于傾聽與理解，能夠及時解決團隊內部的問題和矛盾。在團隊管理過程中，明確的目標設定、合理的分工以及公正的激勵機制都至關重要。通過有效的團隊管理，可以提升團隊整體效能，推動組織目標的實現，實現個人與團隊的共同成長。
  • 2024-03-27 15:37  
  • 主講老師：楊愛新 課時安排：1天/6小時
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破局增長：打造高績效團隊
  • 破局增長：打造高績效團隊
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調協作、溝通與共同目標。優秀的團隊管理者能夠激發成員潛力，促進成員間的互補與協作，形成良好的工作氛圍。他們善于傾聽與理解，能夠及時解決團隊內部的問題和矛盾。在團隊管理過程中，明確的目標設定、合理的分工以及公正的激勵機制都至關重要。通過有效的團隊管理，可以提升團隊整體效能，推動組織目標的實現，實現個人與團隊的共同成長。
  • 2024-03-27 15:35  
  • 主講老師：肖承建 課時安排：1天/6小時
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激勵大作戰—引領團隊飛躍巔峰
  • 激勵大作戰—引領團隊飛躍巔峰
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調協作、溝通與共同目標。優秀的團隊管理者能夠激發成員潛力，促進成員間的互補與協作，形成良好的工作氛圍。他們善于傾聽與理解，能夠及時解決團隊內部的問題和矛盾。在團隊管理過程中，明確的目標設定、合理的分工以及公正的激勵機制都至關重要。通過有效的團隊管理，可以提升團隊整體效能，推動組織目標的實現，實現個人與團隊的共同成長。
  • 2024-03-27 14:45  
  • 主講老師：孫龍江 課時安排：1天/6小時
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高效能的下屬培育與輔導技術
  • 高效能的下屬培育與輔導技術
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調協作、溝通與共同目標。優秀的團隊管理者能夠激發成員潛力，促進成員間的互補與協作，形成良好的工作氛圍。他們善于傾聽與理解，能夠及時解決團隊內部的問題和矛盾。在團隊管理過程中，明確的目標設定、合理的分工以及公正的激勵機制都至關重要。通過有效的團隊管理，可以提升團隊整體效能，推動組織目標的實現，實現個人與團隊的共同成長。
  • 2024-03-27 14:36  
  • 主講老師：倪新明 課時安排：1天/6小時
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高績效團隊打造
  • 高績效團隊打造
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調協作、溝通與共同目標。優秀的團隊管理者能夠激發成員潛力，促進成員間的互補與協作，形成良好的工作氛圍。他們善于傾聽與理解，能夠及時解決團隊內部的問題和矛盾。在團隊管理過程中，明確的目標設定、合理的分工以及公正的激勵機制都至關重要。通過有效的團隊管理，可以提升團隊整體效能，推動組織目標的實現，實現個人與團隊的共同成長。
  • 2024-03-27 12:48  
  • 主講老師：龍生 課時安排：1天/6小時
 面議
成就高績效團隊
  • 成就高績效團隊
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調協作、溝通與共同目標。優秀的團隊管理者能夠激發成員潛力，促進成員間的互補與協作，形成良好的工作氛圍。他們善于傾聽與理解，能夠及時解決團隊內部的問題和矛盾。在團隊管理過程中，明確的目標設定、合理的分工以及公正的激勵機制都至關重要。通過有效的團隊管理，可以提升團隊整體效能，推動組織目標的實現，實現個人與團隊的共同成長。
  • 2024-03-27 11:14  
  • 主講老師：劉鴻雁 課時安排：1天/6小時
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利用Belbin貝爾賓團隊角色工具打造高績效團隊
  • 利用Belbin貝爾賓團隊角色工具打造高績效團隊
  • 團隊管理是組織成功的關鍵所在。優秀的團隊管理能夠凝聚團隊成員的力量，形成強大的戰斗力。在團隊管理中，領導者的角色至關重要，他們需要明確目標，制定計劃，引導團隊成員朝著共同的目標努力。同時，團隊成員之間的溝通與協作也是不可或缺的，只有緊密合作，才能克服困難，取得更好的業績。此外，激勵與認可也是團隊管理中的重要環節，通過合理的獎勵機制，激發團隊成員的積極性和創造力。總之，團隊管理需要領導者的智慧與團隊成員的共同努力，才能實現團隊的長期穩定發展。
  • 2024-03-26 12:20  
  • 主講老師：梅曉霞 課時安排：1天/6小時
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