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現(xiàn)代房企融資模式與渠道創(chuàng)新及資金管理體系構建
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管理認知與角色重構
  • 管理認知與角色重構
  • 課程背景：在很多企業(yè)里，管理者忙于每天的事務處理，對于自己的角色往往并不清楚。過度關注專業(yè)細節(jié)；認真幫助下屬可是他們并不
  • 2022-11-15 09:32  [北京]
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團隊協(xié)作與有效溝通
  • 團隊協(xié)作與有效溝通
  • 課程背景：成功者的背后往往有著強大的團隊，現(xiàn)代的企業(yè)，不再是靠個人單打獨斗闖天下，而是靠整合資源、抱團打天下。沒有凝聚力
  • 2022-11-15 09:32  [北京]
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目標管理與計劃執(zhí)行
  • 目標管理與計劃執(zhí)行
  • 課程背景：企業(yè)的目的和任務必須轉(zhuǎn)化為目標。目標管理的關鍵在于可驗收或評價其績效。目標除非可驗收，否則便成為無意義的活動。
  • 2022-11-15 09:32  [北京]
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柔性管理——員工關懷與育留術
  • 柔性管理——員工關懷與育留術
  • 課程背景：AI人工智能時代，當新生代員工（95/00）成為職場上的主力軍時，管理卻發(fā)現(xiàn)遭遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。制度執(zhí)行難：說不
  • 2022-11-15 09:31  [北京]
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新生代員工管理與引導五項修煉
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管理者情商修煉
  • 管理者情商修煉
  • 課程背景：大量的實景體驗——以人為鏡照亮自己的盲點,課堂現(xiàn)場呈現(xiàn)的管理實例分析——以事為鏡照亮事實的每一個拐點,管理者們的
  • 2022-11-15 09:30  [北京]
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職場溝通心方案
  • 職場溝通心方案
  • 課程背景：著名西方人際關系學大師——卡耐基說：所謂“溝通”就是同步。同步是最需要也是最難的職場目標。來自不同背景、文化、
  • 2022-11-15 09:30  [北京]
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管理心理學工作坊
  • 管理心理學工作坊
  • 課程背景：在組織管理中，組織中的人是否能夠支持企業(yè)的效能永繼？是否可以在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，成為獲得企業(yè)最大化效應的核
  • 2022-11-15 09:30  [北京]
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心智領導力——心理學在管理的運用
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王陽明心學與管理者心法
  • 王陽明心學與管理者心法
  • 課程背景：當下物欲橫流，人心浮躁，該如何安放和強大我們的內(nèi)心？事業(yè)競爭激烈，壓力山大，又該如何突破自己的發(fā)展瓶頸？習近平
  • 2022-11-15 09:29  [北京]
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國學思辨與管理哲學
  • 國學思辨與管理哲學
  • 課程背景：現(xiàn)代企業(yè)的管理，必須基于一套符合人性規(guī)律的標準和一條便于遵循實踐的路徑，歷經(jīng)幾千年實踐驗證的國學智慧為我們提供
  • 2022-11-15 09:28  [北京]
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中國文化管理者的修齊治平
  • 中國文化管理者的修齊治平
  • 課程背景：君子務本，本立而道生。管理能力的提升，必須基于一套符合人性規(guī)律的標準和一條便于遵循實踐的路徑，歷經(jīng)幾千年驗證的
  • 2022-11-15 09:28  [北京]
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戰(zhàn)略營銷與運營管理
  • 戰(zhàn)略營銷與運營管理
  • 課程背景：全新時代，各行各業(yè)都將面臨巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)必須建立全新戰(zhàn)略營銷云運營體系。而戰(zhàn)略營銷是站在行業(yè)、區(qū)域、客戶群與競
  • 2022-11-15 09:28  [北京]
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非常之道——德魯克管理思想精粹
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故事思維——6種故事幫你搞定管理難題
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化干戈為玉帛—沖突管理
  • 化干戈為玉帛—沖突管理
  • 課程背景：根據(jù)美國管理協(xié)會的一項調(diào)研，管理者至少會有24%的工作花在沖突管理上的，這是對時間巨大的浪費。沖突管理是一門學問
  • 2022-11-15 09:25  [北京]
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管理者角色認知及定位
  • 管理者角色認知及定位
  • 課程背景：目前公司的管理者，往往是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業(yè)務素質(zhì)，也不乏工作的熱情；但提
  • 2022-11-15 09:25  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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金牌人員——技術走向管理
  • 金牌人員——技術走向管理
  • 課程背景：中國的教育很多事脫離企業(yè)需求的，在此基層上，企業(yè)一般不會招聘管理專業(yè)的人員進入企業(yè)進行管理；空降兵又存在很多不
  • 2022-11-15 09:25  [北京]
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