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中國(guó)文化與行長(zhǎng)管理智慧
  • 中國(guó)文化與行長(zhǎng)管理智慧
  • 課程背景:對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)思想,西方重形,東方重意;西方人求技,東方人論道;西方文化以科學(xué)自居,東方文化以智慧聞名。我們習(xí)慣于講
  • 2022-11-15 09:13  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
15000.00/天
0天起訂
 
公司風(fēng)險(xiǎn)管理與財(cái)務(wù)審計(jì)
9500.00/天
0天起訂
 
管理層財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)
  • 管理層財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)
  • 課程背景:企業(yè)的一切管理活動(dòng)都是圍繞財(cái)務(wù)轉(zhuǎn),企業(yè)管理的核心就是財(cái)務(wù)管理,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此,作為企業(yè)的管理
  • 2022-11-15 09:11  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
9500.00/天
0天起訂
 
非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理
  • 非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理
  • 課程背景:企業(yè)的一切管理活動(dòng)都是圍繞財(cái)務(wù)轉(zhuǎn),企業(yè)管理的核心就是財(cái)務(wù)管理,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此以財(cái)務(wù)的思維管理
  • 2022-11-15 09:11  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
9500.00/天
0天起訂
 
戰(zhàn)略營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)管理
  • 戰(zhàn)略營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)管理
  • 課程背景:全新時(shí)代,各行各業(yè)都將面臨巨大挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立全新戰(zhàn)略營(yíng)銷云運(yùn)營(yíng)體系。而戰(zhàn)略營(yíng)銷是站在行業(yè)、區(qū)域、客戶群與競(jìng)
  • 2022-11-15 09:10  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
18000.00/天
0天起訂
 
非常之道——德魯克管理思想精粹
  • 非常之道——德魯克管理思想精粹
  • 課程背景:管理既是科學(xué),又是藝術(shù),科學(xué)性是指管理必須遵循各種客觀規(guī)律,講究按規(guī)律辦事,而藝術(shù)性是指在管理實(shí)踐中,一定要根
  • 2022-11-15 09:09  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
18000.00/天
0天起訂
 
從技術(shù)走到管理 ——技術(shù)管理者角色轉(zhuǎn)變與管理能力提升
面議
 
創(chuàng)效能 提效率 ——管理者的任務(wù)、時(shí)間和精力管理
面議
 
沖突管理:化沖突為雙贏
  • 沖突管理:化沖突為雙贏
  • 課程介紹孔子曰:君子和而不同,小人同而不和;孟子云:無(wú)敵國(guó)者,國(guó)恒亡也。沖突是發(fā)展、變化或創(chuàng)新帶來(lái)的副產(chǎn)物。沒(méi)有人喜歡沖
  • 2022-11-14 18:14  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
面議
 
沖突管理:關(guān)鍵沖突的應(yīng)對(duì)與處理
面議
 
變革領(lǐng)導(dǎo)力:組織變革管理
  • 變革領(lǐng)導(dǎo)力:組織變革管理
  • 課程說(shuō)明:被譽(yù)為“創(chuàng)新理論”的鼻祖約瑟夫·熊彼特說(shuō),只有銳意變革才是財(cái)富產(chǎn)生的源泉。誠(chéng)然,要想獲得明天的領(lǐng)導(dǎo)地位,就得依
  • 2022-11-14 18:10  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
面議
 
扁平化管理:提升組織效力
  • 扁平化管理:提升組織效力
  • 課程說(shuō)明:彼得德魯克說(shuō):組織不良最常見(jiàn)的病癥,也是最嚴(yán)重的病癥,便是管理層次太多。組織結(jié)構(gòu)上的一項(xiàng)基本原則是,盡量的減少
  • 2022-11-14 18:07  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
面議
 
扁平化管理:如何讓員工自治
  • 扁平化管理:如何讓員工自治
  • 課程介紹扁平化管理,無(wú)疑是現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)。彼得 德魯克說(shuō):組織不良最常見(jiàn)的病癥,也是最嚴(yán)重的病癥,便是管理層次太
  • 2022-11-14 18:05  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
面議
 
向阿里學(xué)管理與文化
  • 向阿里學(xué)管理與文化
  • ? 課程時(shí)間:半天? 課程綱要第1章 阿里高層管理的三板斧1. 定戰(zhàn)略:? 領(lǐng)導(dǎo)者必須有戰(zhàn)略思維; 陽(yáng)光燦爛修房頂,身強(qiáng)力壯生孩子
  • 2022-11-14 18:02  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
面議
 
90后員工管理
  • 90后員工管理
  • 第1章 90后員工很難管理嗎?1. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,傳統(tǒng)的管理模式已不湊效;2. 新時(shí)代的管理7項(xiàng)基本變化;3. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理4個(gè)基本
  • 2022-11-14 17:59  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
面議
 
90后新生代員工管理
  • 90后新生代員工管理
  • C 課程說(shuō)明:本課程針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的員工,尤其是90后員工在凝聚力、忠誠(chéng)度、敬業(yè)度偏低等管理難題展開(kāi),讓管理者明白原來(lái)行之有效
  • 2022-11-14 17:57  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
面議
 
8E領(lǐng)導(dǎo)力模型:中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升
面議
 
8E領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建——全面提升企業(yè)中高層的領(lǐng)導(dǎo)力
面議
 
7R執(zhí)行體系建設(shè)
  • 7R執(zhí)行體系建設(shè)
  • (課程時(shí)長(zhǎng)2-3天)(專家講解+案例討論+實(shí)操訓(xùn)練)課程說(shuō)明沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。但問(wèn)題是,怎樣鑄造強(qiáng)
  • 2022-11-08 18:13  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
面議
 
7R執(zhí)行力體系:賦能團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
  • 7R執(zhí)行力體系:賦能團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
  • 2 課程說(shuō)明沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。可問(wèn)題是,怎樣才能鑄造強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)理想之巔呢?時(shí)至今日
  • 2022-11-08 18:12  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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