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起訂量由低到高
類(lèi)別
全部
線(xiàn)下學(xué)習(xí)
線(xiàn)上學(xué)習(xí)
您可以
或
高效經(jīng)理人的績(jī)效
管理
技巧實(shí)務(wù)訓(xùn)練
【課程背景】美國(guó)心理學(xué)家洛克認(rèn)為,目標(biāo)能把人的需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)機(jī),使人們的行為朝著一定的方向努力,而績(jī)效
管理
強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)和個(gè)
2023-10-09 15:35
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
企業(yè)如何有效選、育、用、留人才-《非HR經(jīng)理的HR
管理
培訓(xùn)》
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的
管理
已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。
2023-10-09 15:33
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) -非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人才
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重
2023-10-09 15:32
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
從技術(shù)走向
管理
-非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的
管理
已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。
2023-10-09 15:31
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
部門(mén)主管如何有效授權(quán)和激勵(lì)下屬
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人才
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重
2023-10-09 15:30
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
“OKR目標(biāo)
管理
法”認(rèn)知與實(shí)操
【課程背景】l 如何聚焦讓公司從上至下實(shí)現(xiàn)最重要的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?l 如何實(shí)施有效的績(jī)效
管理
,擺脫績(jī)效
管理
形式大于內(nèi)容、制度大于實(shí)
2023-10-09 15:29
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
卓越組織
管理
系統(tǒng)打造訓(xùn)練營(yíng)
【課程背景】本課程結(jié)合國(guó)內(nèi)最尖端的咨詢(xún)模式,通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)近百家成長(zhǎng)型企業(yè)的深入研究,總結(jié)出打造企業(yè)卓越系統(tǒng)力的核心策略與方
2023-10-09 15:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
華為干部
管理
和人才培養(yǎng)
01 揭秘華為的干部
管理
干部
管理
到底做什么?無(wú)非也就是選、育、管、用四大模塊。那華為的干部
管理
理念有何特別之處呢?1)選:干
2023-10-08 10:51
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
解決方案經(jīng)理培訓(xùn)演練
課程背景2016年,華為銷(xiāo)售額達(dá)到了5200億元,他的業(yè)務(wù)橫跨運(yùn)營(yíng)商設(shè)備(直銷(xiāo))、企業(yè)網(wǎng)(代理銷(xiāo)售)、手機(jī)(零售)等三大形態(tài),每
2023-10-08 10:39
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
成功的產(chǎn)品經(jīng)理
課程背景華成咨詢(xún)?cè)跒閲?guó)內(nèi)很多科技企業(yè)服務(wù)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)中普遍存在如下問(wèn)題:1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)閉門(mén)造車(chē),只關(guān)注技術(shù),不關(guān)注客
2023-10-08 10:33
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
業(yè)務(wù)流程與組織變革業(yè)務(wù)重組
【課程背景】本課程重點(diǎn)放在流程變革上。業(yè)務(wù)變革、組織變革大多數(shù)情況是華為自己完成的。華為花大價(jià)錢(qián)引入的咨詢(xún)項(xiàng)目多半都是為
2023-10-08 10:21
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
灰度
管理
2007 年 12 月,任正非在香港與 美國(guó)前國(guó)務(wù)卿奧爾布萊特進(jìn)行了一次會(huì)談,在這次會(huì)談中,任正非第一次將“開(kāi) 放、妥協(xié)、灰度”三
2023-10-08 10:14
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
不確定性,企業(yè)業(yè)務(wù)拓展與
管理
一、課程要解決的問(wèn)題由于持續(xù)激烈競(jìng)爭(zhēng)所有確定性的問(wèn)題,都會(huì)推向極致,如競(jìng)技運(yùn)動(dòng),高考,芯片制造,規(guī)則都相當(dāng)確定,所以會(huì)推
2023-10-08 10:04
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)
課程特色許多快速發(fā)展的成長(zhǎng)型企業(yè),隨著市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展,部門(mén)設(shè)置越來(lái)越多,職責(zé)分工越來(lái)越明確。然而,跨部門(mén)之間的溝通卻越來(lái)
2023-09-28 11:40
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
從技術(shù)走向
管理
培訓(xùn)課程
課程描述:該課程有助于提升目標(biāo)學(xué)員實(shí)現(xiàn)從普通員工到一線(xiàn)經(jīng)理人在心態(tài)和技能方面的轉(zhuǎn)變。從對(duì)個(gè)人的產(chǎn)出負(fù)責(zé)到對(duì)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)
2023-09-28 11:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
MTP-中高層干部領(lǐng)導(dǎo)與
管理
技能綜合提升
課程目標(biāo):在本課程中,中層
管理
人員將對(duì)自己擔(dān)任的核心角色(業(yè)務(wù)的規(guī)劃者、流程的
管理
者、問(wèn)題的分析與解決者、下屬的培養(yǎng)者和
2023-09-28 11:23
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
時(shí)間
管理
與工作效能提升
時(shí)間
管理
的研究已有相當(dāng)歷史。猶如人類(lèi)社會(huì)從農(nóng)業(yè)革命演進(jìn)到工業(yè)革命,再到資訊革命,時(shí)間
管理
理論也可分為四代。(1)第一代的
2023-09-28 10:59
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
公司資本營(yíng)運(yùn)與企業(yè)家財(cái)富
管理
資本運(yùn)營(yíng)(Capital operation mode)又稱(chēng)“資本運(yùn)作”“資本經(jīng)營(yíng)”是指運(yùn)用市場(chǎng)法則,通過(guò)資本本身的技巧性運(yùn)作和科學(xué)性運(yùn)動(dòng)實(shí)現(xiàn)
2023-09-26 15:38
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
私募股權(quán)投資實(shí)務(wù)與
管理
私募股權(quán)投資(PE)是指通過(guò)私募基金對(duì)非上市公司進(jìn)行的權(quán)益性投資。在交易實(shí)施過(guò)程中,PE會(huì)附帶考慮將來(lái)的退出機(jī)制,即通過(guò)公司
2023-09-26 15:34
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
領(lǐng)導(dǎo)者語(yǔ)言藝術(shù)
語(yǔ)言是人類(lèi)敞開(kāi)心扉的交流形式;是人類(lèi)搭架心靈橋梁的快捷方式;是人類(lèi)情感交集的抒發(fā)模式;是人類(lèi)釋放悲喜的表達(dá)公式。如何淋漓
2023-09-26 13:56
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
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