研究領域

職業經理人制度、企業創新、企業戰略、企業精細化管理、國資國企改革與發展、企業轉型升級，企業文化創新、企業運營管理等。

業務專著

在《中國工業經濟》、《經濟學動態》、《理論動態》、《理論前沿》、《光明日報》等國家核心報（期）刊上發表論文70余篇，出版專著5部。

主持編寫《工商管理培訓系列教程》（北京大學出版社出版）。 《中國市場經濟實踐探索》、《企業領導人員修養》、《國有企業內部管理制度改革——以邯鋼經驗為例》、《企業技術競爭利益機制研究》、《改變觀念，改變命運》等專著；中組部全國領導干部培訓教材之一《工商管理概論》編委。主持編寫《工商管理培訓系列教程》（北京大學出版社出版）,《管理創新23講》（北京大學出版社2005），《營銷與策劃》（北京大學出版社2006）等。

企業制度創新、企業戰略、國有企業改革與發展、人力資源管理與開發、組織行為學、技術創新、企業運營管理、學習型組織等。曾主持國家社科基金課題“邯鋼經驗與國有大中型企業內部管理制度改革研究”、"企業技術競爭激勵機制研究"；國家經貿委"實施職業經理人職業資格證書研究"、"北京市工業企業經營者培訓調查與研究"等課題。中組部全國領導干部培訓教材之一《工商管理概論》編委。

教學與培訓

曾經給國務院聯系的1000戶企業和北京、內蒙、山東、周景勤江西、新疆、貴州、云南、廣東、浙江、上海、黑龍江、吉林、遼寧、河北、河南、湖南、四川、廣西等地的高級經營管理人員工商管理培訓班講授“企業創新與創新管理”、“商業模式創新”、“企業文化創新”、“企業戰略管理”、“企業精細化管理”、 “企業轉型升級”、“企業管理提升與轉型”等課程或專題講座。組織和主持中國聯通公司、中國遠洋運輸集團、中國三峽公司、中國船舶（重工）集團公司和北京市控股公司與集團公司高級經營管理人員培訓班等，給首鋼、燕京、北京控股、中國郵政、三峽公司、國家開發公司、北京燃氣集團、北京一商集團、北京松下、愛立信（中國）公司等大型企業講授培訓課程。

國際合作

主持與德國發展基金會（德國繼續教育發展公司）“中國西部人力資源開發調查與課程大綱制定”項目；開發北京市經濟管理干部學院——中國··東盟研究院東盟企業家EMBA項目，并主講“企業戰略管理”課程；在美國沃頓商學院、美國創新學會訪問交流。