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陳國權(quán)

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
陳國權(quán)老師常駐地區(qū):北京
陳國權(quán)老師簡介:陳國權(quán),清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,教育部長江學(xué)者特聘教授,領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系副系主任,學(xué)院黨委委員,學(xué)院學(xué)位委員會(huì)委員。1985年考入清華大學(xué),1994年獲博士學(xué)位,2001年晉升為教授,2003年晉升為博士生導(dǎo)師。為各類研究生、 EMBA、MBA和企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)學(xué)員講授組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理等課程。

陳國權(quán) 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

作為第一負(fù)責(zé)人主持1項(xiàng)國家杰出青年科學(xué)基金、3項(xiàng)國家高技術(shù)研究發(fā)展(863)計(jì)劃、4項(xiàng)自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、2項(xiàng)教育部項(xiàng)目和多項(xiàng)企業(yè)咨詢課題,發(fā)表國內(nèi)外重要期刊論文60余篇和若干本教材專著。

長期以來從事組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、個(gè)人學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理等方面的研究,系統(tǒng)地建立了相關(guān)的概念、模型、方法、評(píng)價(jià)和實(shí)施體系,取得了一系列的成果。

2001年入選北京市“新世紀(jì)社科百人工程計(jì)劃”,2003年獲清華大學(xué)“學(xué)術(shù)新人獎(jiǎng)”,2004年入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”。陳國權(quán)教授于2006年獲得“國家杰出青年科學(xué)基金”。

曾在英國劍橋大學(xué)Judge管理學(xué)院、美國麻省理工學(xué)院Sloan管理學(xué)院和哈佛大學(xué)商學(xué)院學(xué)習(xí)和訪問,2003—2004年在美國麻省理工學(xué)院Sloan管理學(xué)院任富布萊特研究學(xué)者(Fulbright Visiting Research Scholar)。

教育經(jīng)歷

2003-9至2004-8, 麻省理工學(xué)院, Sloan管理學(xué)院, 富布萊特研究學(xué)者(Fulbright Visiting Research Scholar)

2001-6至2001-6, 哈佛大學(xué), 商學(xué)院, 進(jìn)修教師

1999-8至1999-12, 麻省理工學(xué)院, Sloan管理學(xué)院, 訪問學(xué)者

1998-7至1998-8, 摩托羅拉公司, 摩托羅拉大學(xué), 進(jìn)修教師

1998-11至1998-12, 香港嶺南大學(xué), 管理學(xué)院, 訪問學(xué)者

1997-1至1997-4, 劍橋大學(xué), Judge管理學(xué)院, 訪問學(xué)者

1994, 清華大學(xué), 機(jī)械工程, 博士

1991, 清華大學(xué), 機(jī)械工程, 碩士

1990, 清華大學(xué), 機(jī)械工程, 學(xué)士

工作經(jīng)歷

2013-1至2017-1, Journal of Leadership and Organizational Studies, 編委會(huì), 委員

2012-1至現(xiàn)在, 中國管理科學(xué), 編委會(huì), 委員

2009-11至2009-12, 哈佛大學(xué), 商學(xué)院, “哈佛-清華-中歐”高層管理培訓(xùn)項(xiàng)目教授

2007-7至現(xiàn)在, 中國管理現(xiàn)代化研究會(huì), 組織行為與人力資源專業(yè)委員會(huì), 副主任

2006-7至現(xiàn)在, 清華大學(xué), 人力資源與組織行為系(現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系),副主任

2003-7至現(xiàn)在, 清華大學(xué), 人力資源與組織行為系(現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系),博士生導(dǎo)師

2001-8至現(xiàn)在, 清華大學(xué), 人力資源與組織行為系(現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系),教授

2000-7至2004-7, 清華大學(xué)和香港中文大學(xué), 合作MBA項(xiàng)目, 主任

1997-7至2001-7, 清華大學(xué), 企業(yè)管理系, 副教授

1994-7至1997-7, 清華大學(xué), 企業(yè)管理系, 講師

講授課程

組織行為學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)

時(shí)空領(lǐng)導(dǎo)力

組織行為與企業(yè)戰(zhàn)略

管理決策與領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)

研究領(lǐng)域

領(lǐng)導(dǎo)和管理的時(shí)空理論

時(shí)空領(lǐng)導(dǎo)力

組織學(xué)習(xí)的時(shí)空理論

組織學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)型組織

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

個(gè)人學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)

 
 
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