王壘，北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。

1988年1月就職于北京大學(xué)心理學(xué)系。

1995.9-1996.8 英國(guó)牛津大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。

1996.6-2003.12 北京大學(xué)心理學(xué)系主任。

Clifton 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)講座教授（Chair Professor，2002—）。

慕尼黑大學(xué)人類研究中心研究員（2002—）。

2005.1--2005.5 伯克利加州大學(xué)Freeman訪問(wèn)教授。

伯克利加州大學(xué)Research Professor（2006.10—）。

國(guó)家自然科學(xué)基金委重大研究計(jì)劃“非常規(guī)突發(fā)事件應(yīng)急管理”指導(dǎo)專家成員。

國(guó)家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目工作壓力、職業(yè)枯竭示范研究主持人。

國(guó)家自然科學(xué)基金委行為金融學(xué)研究創(chuàng)新群體核心研究員（PI）。

教育部高等學(xué)校心理學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任（2001-2013）。

中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)（2010-2018）。

國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)全國(guó)應(yīng)用心理專業(yè)研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任（2010-2016） 。

北大-大益消費(fèi)行為研究中心主任

研究方向

主要研究方向?yàn)樾睦韺W(xué)及人力資源研究領(lǐng)域。

主要貢獻(xiàn)

曾為國(guó)家部委、科研院所，以及SHELL殼牌石油公司、日本TOTO、IBM、P&G、法國(guó)La Farge、丹麥諾維信、阿爾卡特公司、新加坡維信集團(tuán)等三資企業(yè)，四通、萬(wàn)科、華遠(yuǎn)、北京市百貨大樓集團(tuán)公司、首都機(jī)場(chǎng)公司、國(guó)航、招商銀行、中興集團(tuán)、TCL、嘉實(shí)基金、北汽福田、長(zhǎng)沙卷煙廠等民營(yíng)國(guó)營(yíng)企業(yè)及上市公司提供組織及人力資源管理技術(shù)、開(kāi)發(fā)、咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。 [2] 

2010年全國(guó)大學(xué)生職商大賽評(píng)委。

主講課程

《管理心理學(xué)》

《經(jīng)濟(jì)心理學(xué)》

《人格-社會(huì)心理學(xué) 》

《文化心理學(xué)》