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企業(yè)經營數據分析實戰(zhàn)
  • 企業(yè)經營數據分析實戰(zhàn)
  • 本課程從企業(yè)管理的原點出發(fā),運用企業(yè)現有的數據和工具,探討如何將數據分析與企業(yè)管理經營科學結合在一起,讓數據分析更高效的提升企業(yè)管理水平,讓數據治理企業(yè)、改變企業(yè),提升企業(yè)。通過你最熟悉的EXCEL工具,不需要高深的統(tǒng)計學理論,也不需要專業(yè)的統(tǒng)計分析軟件,以解決實際問題為根本,詳細介紹依托EXCEL進行海量數據分析的原理、方法和實踐。
  • 2022-11-16 13:35  
  • 主講老師:劉凌峰 課時安排:2天,6小時/天
面議
模式化公文寫作 ——寫作如無模式,豈能培訓落地?
  • 模式化公文寫作 ——寫作如無模式,豈能培訓落地?
  • 企事業(yè)單位,書面表達無處不在。請示、報告、紀要……這些常用公文時常需要書寫,可是如何能夠把公文寫快,寫好?怎樣快速地掌握公文寫作的技巧和能力?這歷來是困擾廣大公文寫作者的現實問題。其實,公文寫作,撰寫時候有模式,內容構成有規(guī)律,排版時候有技巧。如果能夠有效掌握它的規(guī)律和模式,無疑可以讓公文寫作能力快速提升。今天,我們就來尋找公文內容的規(guī)律,掌握公文寫作的模式。
  • 2022-11-16 13:34  
  • 主講老師:孫瑋志 課時安排:2天,6小時/天
面議
模式化公文寫作項目產品 ——1攬子解決公務寫作問題
  • 模式化公文寫作項目產品 ——1攬子解決公務寫作問題
  • ● 熟練運用常用公文的寫作模式;熟練應用寫作的構思與行文方法; ● 有效提升借助寫作來辦理公務的能力;有效提升書面溝通的意識與能力; ● 有效提升新聞宣傳能力;有效提升文字營銷的能力。
  • 2022-11-16 13:34  
  • 主講老師:孫瑋志 課時安排:2天,6小時/天
面議
快速寫就爆款軟文 ——模式化軟文寫作
  • 快速寫就爆款軟文 ——模式化軟文寫作
  • 如何快速書寫優(yōu)質的軟文?如何將軟文發(fā)出爆款的效果?如何讓軟文堅挺地傳播?這里邊其實有模式,有方法。“模式化軟文寫作”,為你揭示軟文字里行間的營銷秘密。
  • 2022-11-16 13:34  
  • 主講老師:孫瑋志 課時安排:2天,6小時/天
面議
模式化新聞寫作 ——如何實現三分鐘寫一篇新聞稿
  • 模式化新聞寫作 ——如何實現三分鐘寫一篇新聞稿
  • 隨著信息技術的蓬勃發(fā)展,人們越來越發(fā)現,新聞不僅具有信息傳播的社會功能,而且具有巨大的和潛在的經濟功能。對于企業(yè)而言,通過新聞傳播,不僅可以增加知名度,從而使市場注意力最大化,由此獲得營銷的成功;同時,也有助于贏得社會的信任,樹立良好的企業(yè)形象,從而為其營造有利的發(fā)展環(huán)境。無數的新聞事件告訴我們,新聞傳播的重要性不容忽視,需要我們作為一項長遠任務來規(guī)劃落實。如何快速捕捉新聞?如何快速撰寫新聞?如何借助新媒體快速傳播新聞?如有一套成熟有效的模式,這些問題應該可以高效解決
  • 2022-11-16 13:34  
  • 主講老師:孫瑋志 課時安排:2天,6小時/天
面議
成長與發(fā)展管理——提升員工職場幸福力
  • 成長與發(fā)展管理——提升員工職場幸福力
  • 本次課程帶著大家一層一層的找到答案,鎖定方法:讓我們銀行的管理者學會溝通、帶好團隊、提升業(yè)績,成為最優(yōu)秀的團隊管理者,并賦能團隊。
  • 2022-11-16 13:33  
  • 主講老師:張明芳 課時安排:2天,6小時/天
面議
新員工職業(yè)規(guī)劃與職場發(fā)展
  • 新員工職業(yè)規(guī)劃與職場發(fā)展
  • 本次課程不僅能讓您清晰進入職場后如何進行“人生規(guī)劃”,還能掌握提升工作所需要具備的能力和職業(yè)情緒,課程講授從理論的講解到案例的分享,從工具的使用到游戲的互動,深入淺出的授課方式讓大家從意識層面上的認知調整到行為層面的表現,真正實現知行合一!
  • 2022-11-16 13:32  
  • 主講老師:張明芳 課時安排:2天,6小時/天
面議
新員工職業(yè)素養(yǎng)及職場禮儀
  • 新員工職業(yè)素養(yǎng)及職場禮儀
  • 本次課程從禮儀的行為層面的操作細節(jié)去進行講解、練習、并將所有的內容融會貫通,意在讓新入職的員工:懂禮儀、會溝通、真正服務于工作,達到言行一致、內外兼修。
  • 2022-11-16 13:32  
  • 主講老師:張明芳 課時安排:2天,6小時/天
面議
高效引導——團隊高質量決策技術
  • 高效引導——團隊高質量決策技術
  • 引導魔法箱課程,線下標準版本為兩天時間,旨在讓管理者/內訓師/OD深度體驗和學習四個經典、實戰(zhàn)、高頻常用的大型引導工具(世界咖啡、團隊共創(chuàng)、焦點討論、欣賞是探詢)親密接觸10余個小型引導工具,一次強化對引導狀態(tài)的理解、提升引導技能來支持所受眾對象發(fā)生新的創(chuàng)造性變化(認知、問題解決、績效改進、創(chuàng)新變革)并推動組織發(fā)生正向積極的變化。
  • 2022-11-16 13:25  
  • 主講老師:李平凡 課時安排:2天,6小時/天
面議
新員工職業(yè)化塑造
  • 新員工職業(yè)化塑造
  • 本次課程從新員工意識和行為兩方面雙管齊下,重在打造“五好”員工:好形象、好心態(tài)、好禮儀、好情緒、好人際,使其學習的內容真正能服務于工作,達到言行一致、內外兼修。
  • 2022-11-16 13:25  
  • 主講老師:張明芳 課時安排:2天,6小時/天
面議
提升員工素養(yǎng)——打造高品質服務標準
  • 提升員工素養(yǎng)——打造高品質服務標準
  • 本次課程不僅可以提升工作人員的服務意識,塑造服務人員專業(yè)形象、掌握客訴處理時的處理方法,還能強化服務中與客戶交流時的溝通技巧,用意識、形象、技能一步一步的贏得客戶的好感和信任,真正實現讓客戶感動的優(yōu)質服務。
  • 2022-11-16 13:25  
  • 主講老師:張明芳 課時安排:2天,6小時/天
面議
三大職業(yè)素養(yǎng)——撬動職場內驅力
  • 三大職業(yè)素養(yǎng)——撬動職場內驅力
  • 本次課程會重點分析職場素養(yǎng)中的三個部分:職場十個禮儀場景的學習、職場溝通必備技巧的掌握,職場工作情緒的有效管理,讓我們的員工真正的將禮儀、溝通與情緒管理服務于我們實際生活和工作中,達到言行一致、內外兼修。
  • 2022-11-16 13:25  
  • 主講老師:張明芳 課時安排:2天,6小時/天
面議
禮贏留客——直擊客戶體驗的服務禮儀
  • 禮贏留客——直擊客戶體驗的服務禮儀
  • 職業(yè)形象是外在的,職業(yè)素養(yǎng)是內在的,本課程的目標,是讓服務人員得到內外兼修——從思想上從新認識自我,樹立正確的意識,來適應競爭激烈的新經濟條件,使員工能夠在服務工作中充分展示自己;能夠以恰當的方式與他人溝通,把良好形象和優(yōu)質的禮儀素養(yǎng)結合起來,才能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。從而能夠真正意義上的朝“內圣外王”的方向進行服務工作,增加企業(yè)品牌形象,傳遞給客戶良好體驗感。
  • 2022-11-16 13:24  
  • 主講老師:吳娥 課時安排:2天,6小時/天
面議
基于用戶極致體驗的服務設計工作坊
  • 基于用戶極致體驗的服務設計工作坊
  • 本課程主要從用戶體驗、用戶觸點、用戶旅程地圖、三點一線的角度,研討各模塊原理,以及建構、實施的具體方法,以“用戶思維”為主旨,開展定向服務設計專業(yè)方法和流程的研討,旨在能為企業(yè)的服務運營管理以及服務價值傳遞、品牌建立維護起到添磚加瓦的作用。
  • 2022-11-16 13:24  
  • 主講老師:吳娥 課時安排:2天,6小時/天
面議
習贏職場——高效能人士的七把金鑰匙
  • 習贏職場——高效能人士的七把金鑰匙
  • 本課程是世界五百強公司管理人員和骨干員工多次采購的課程,讓所有學員在體驗中學習,在快樂中思考,在分享中成長。
  • 2022-11-16 13:24  
  • 主講老師:吳娥 課時安排:2天,6小時/天
面議
情緒調節(jié)器——職場壓力管理與陽光心態(tài)
  • 情緒調節(jié)器——職場壓力管理與陽光心態(tài)
  • 這系統(tǒng)課程,讓每一個員工每一天都能看到自己的改善,多一份豁達和開朗,將每一天都當成起點,以積極陽光的去面對職場和生活的壓力,化壓力為動力,構建幸福生活!
  • 2022-11-16 13:24  
  • 主講老師:李平凡 課時安排:2天,6小時/天
面議
塑造高職業(yè)素養(yǎng)的6個好習慣
  • 塑造高職業(yè)素養(yǎng)的6個好習慣
  • 成長在互聯網時代的他們不管成長的時代背景、思維模式、工作的動機都跟70、80后不一樣。除了專業(yè)知識和技能的培訓,人才培養(yǎng)還需要兼顧到時代特色的職業(yè)化塑造、人際關系處理、自我管理、心理調試等維度,為年輕的員工提供實用的輔導和幫助,支持他們在職場持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
  • 2022-11-16 13:23  
  • 主講老師:俞文顯 課時安排:2天,6小時/天
面議
職場晉升之道——洞見生涯職場沙盤游戲
  • 職場晉升之道——洞見生涯職場沙盤游戲
  • 本課程通過游戲的形式讓員工體驗整個人生“青蔥歲月、燃情歲月、崢嶸歲月以及退休生活”這四個階段,通過交易和無常兩個環(huán)節(jié)的發(fā)生,讓員工體味不同視角的職業(yè)發(fā)展感悟以及人生的思考,讓員工明白職業(yè)轉換也需要付出高昂的成本代價,讓員工理解職場與人生的本質就是價值的交換,使員工能夠不再盲目,提高職場認知,重新激發(fā)工作內驅力,積極主動全力投入。
  • 2022-11-16 13:23  
  • 主講老師:宋奕曉 課時安排:2天,6小時/天
面議
MILESTONE交叉創(chuàng)新-沙盤
  • MILESTONE交叉創(chuàng)新-沙盤
  • 本課程的內容是圍繞著哈佛商學院的博士弗朗斯·約翰松編寫《交叉效應》一書展開的,世界變化快,企業(yè)面臨著不斷的挑戰(zhàn),是機會還是威脅?交叉效應為突破性創(chuàng)新創(chuàng)造了條件,幫助您在組織內激發(fā)創(chuàng)新并培養(yǎng)創(chuàng)造力。
  • 2022-11-16 13:23  
  • 主講老師:宋奕曉 課時安排:2天,6小時/天
面議
高光時刻——結構化高效工作匯報
  • 高光時刻——結構化高效工作匯報
  • 這樣的表現在公司內部會造成會議效率不高,傳達信息不清;如果在面對外部客戶情況下會導致公司、產品、品牌的形象大打折扣。表現欠佳的演講呈現技巧,也使得這些職場人士的自身聰明才干得不到充分展現,這甚至于成為他們職業(yè)發(fā)展道路的瓶頸。他們花了多年時間來提高業(yè)務相關的知識與技能,卻大多未經過專門有效的匯報呈現的訓練。 因此,這個培訓的目的在于全面提升職場人在匯報呈現時的內容策劃、臨場表現以及自我訓練提升的方法和工具。
  • 2022-11-16 13:22  
  • 主講老師:李博釗 課時安排:2天,6小時/天
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