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從學校到職場——新員工職業化素養提升
  • 從學校到職場——新員工職業化素養提升
  • ● 重新梳理員工職業化理念,明確員工價值觀與企業價值觀統一的重要意義; ● 通過案例樹立職業化理念,厘清員工如何保持高績效輸出的思路; ● 通過互動體驗式場景訓練,全面提升員工人際交往能力,創造和諧企業。
  • 2022-11-16 13:06  
  • 主講老師:黃昕紅 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
工作投入與主人翁意識
  • 工作投入與主人翁意識
  • ● 幫助企業員工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素質; ● 增強企業凝聚力,促使員工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守; ● 明確職業操守的特質,提高員工對職業理想、職業道德、職業責任的認識。
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:黃昕紅 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
卓越團隊賦能訓練----五維心力知行打造
  • 卓越團隊賦能訓練----五維心力知行打造
  • 《五維心力知行打造》是基于和老師十多年的培訓咨詢,進行深層次歸納,親自驗證的內容,重在個人心力提升,心智升級。結合”認知,模式,方法,體系“ 幾方面進行分析講授,幫助學員找準自己在企業,生活中的定位和努力方向,使員工懂得互相協作,包容,感恩,負責任,使團隊更有凝聚力,執行力,學習力和創新力,從而突破自己,超越自己,創造自我和企業價值的無限增長。更加科學化地從認知格局,模式狀態,方法體系的角度,全面提升學員的底層核心素養和普適的方法套路。
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:和平坤 課時安排:2天,6小時/天
面議
打造職場陽光心態
  • 打造職場陽光心態
  • 讓員工們從思想深處塑造陽光心態,擁有快樂職場,為企業打造一支敬業踏實,自動自發,沒有借口的優秀團隊,真正做到從優秀到卓越!
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:和平坤 課時安排:1天,6小時/天
面議
職場精英的五大心態升級訓練
  • 職場精英的五大心態升級訓練
  • “職工的心,企業的根”,企業既是一個大家庭,又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體,又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力,激發員工工作熱情,調動員工積極性,發揮員工創造性的內在動力,又是贏得企業利潤的最大化,實現企業方針目標,促進企業又好又快的重要動力之一。
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:和平坤 課時安排:1天,6小時/天
面議
優秀員工核心素養提升訓練營
  • 優秀員工核心素養提升訓練營
  • 本課程將會讓學員看到人和人本質的不同,從根本上改變學員的心智模式,消除工作打折扣現象,一切以結果為導向,消除員工的負面心理,樹立積極正面心態,打造優秀員工,提升團隊凝聚力。
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:和平坤 課時安排:2天,6小時/天
面議
職場精英心態升級修煉
  • 職場精英心態升級修煉
  • 心態素養是生命中最重要的正能量之一,也是企業凝聚力的核心要素,一群沒有正能量心的員工,不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業;一個沒有感恩心的員工,不可能有幸福感和發展前途。 ----怎樣才能打破職業瓶頸,實現超越? ----怎樣才能在職場突出重圍,到達巔峰? 職場如戰場,不斷修煉自身,才是進階王道! 外修其身其行,內修其心其智,職場修煉,贏在人生!
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:和平坤 課時安排:1天,6小時/天
面議
企業感恩
  • 企業感恩
  • 為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖?為什么個別老員工沒有動力不思進取?為什么員工做事打折扣,借口一大堆?為什么員工與企業,員工與員工總是沖突不斷?為什么員工為了一點小利益義無反顧的離開? 歸要到底的原因是不懂得感恩心!如何讓每一位員工充滿感恩與活力為領導分憂?本課程從根本上消除員工的抱怨心理,樹立感恩心,傳遞正能量!
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:和平坤 課時安排:1天,6小時/天
面議
職場精英商務禮儀完美塑造
  • 職場精英商務禮儀完美塑造
  • 掌握商務禮儀規范,使您在商務場合中盡顯交際魅力; 杜絕小舉止小事情,會避免對公司的形象利益產生不良影響; 塑造卓越魅力形象,使您在商務“餐”中亮出您的風度和端莊。
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:和平坤 課時安排:1天,6小時/天
面議
投訴處理藝術——投訴是一道題
  • 投訴處理藝術——投訴是一道題
  • 該如何在工作上幫助不滿客戶處理問題呢?有解嗎?有解!本次培訓主要針對客戶經理、投訴主管、服務經理、銷售經理;一線服務人員、銷售人員;旨在幫助他們了解投訴人群的心理動機及需求,熟練運用溝通技巧和談判策略;真正做到提高客戶滿意度,減少客戶流失率,化危機為轉機。
  • 2022-11-16 13:05  
  • 主講老師:孫燕 課時安排:2天,6小時/天
面議
自我管理——卓越員工效能五項管理
  • 自我管理——卓越員工效能五項管理
  • 對于企業而言,推行“自我管理”的文化,通過“管理自己”的方式“感召他人”是提高全員職業化水平的有效途徑,也是快速提升員工素質的最佳實踐。讓員工去提升自己,去管理自己,去向自己要效能,而不是等著公司去照顧他,去像操縱提線木偶一樣操縱他。所以,只有學會向員工輸入自我效能提升的理念和方法,變“被動為主動”變“要我做為我要做”,團隊管理便變得簡單起來。
  • 2022-11-16 13:04  
  • 主講老師:汪顏 課時安排:2天,6小時/天
面議
塑造五維陽光心態提升核心競爭力
  • 塑造五維陽光心態提升核心競爭力
  • ● 清晰管理者自我探索與職業定位,強調個人與企業的成長共贏; ● 明確管理者應具備的素質:一個核心、三項素質、六項能力; ● 塑造五維陽光心態,加強管理者核心競爭力,提升管理技能。
  • 2022-11-16 13:04  
  • 主講老師:黃昕紅 課時安排:2天,6小時/天
面議
高效執行力
  • 高效執行力
  • 本課程通過理念分析與操作方法的輔導訓練,幫助員工提升工作執行能力,為企業培訓員工執行能力提供實用高效的解決方案。
  • 2022-11-16 13:04  
  • 主講老師:黃昕紅 課時安排:2天,6小時/天
面議
綠色思維——情商修煉與壓力管理
  • 綠色思維——情商修煉與壓力管理
  • 本課程不僅僅提供壓力與情緒管理的技巧,更注重于心靈的建設,切實幫助學員改善自我意識,人際關系,實現自我激勵,從而達到心理素質提升的目的
  • 2022-11-16 13:03  
  • 主講老師:何峰 課時安排:2天,6小時/天
面議
正念思維與職業素養——高效能職場的六項修煉
  • 正念思維與職業素養——高效能職場的六項修煉
  • 《高效能職場的六項修煉》的課程設置,結合NLP、行為學、管理學的相關理念,采用先跟后帶的方式,從心智模式的改變開始,幫助員工建立一套正向的心智系統,建立內部驅動,從而自己產生改變。
  • 2022-11-16 13:03  
  • 主講老師:何峰 課時安排:2天,6小時/天
面議
華麗轉身:從校園人到職場人 ——新進員工的角色認知與職業化基本素養
面議
自我賦能——塑造積極心態的3把鑰匙
  • 自我賦能——塑造積極心態的3把鑰匙
  • ● 打破消極的思維定式,改變思維方式,學會正面思考; ● 轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨、拒絕借口; ● 掌握主動設定工作目標的方法,并提高目標的專注力; ● 掌握激發正面狀態的方法,遠離職業倦怠。
  • 2022-11-16 13:03  
  • 主講老師:汪顏 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
做自己的生涯教練——IDP個人職業生涯發展規劃
  • 做自己的生涯教練——IDP個人職業生涯發展規劃
  • 本課程將結合講師20余年在企業人力資源管理版塊中總結出的員工職業生涯規劃的實例以及100余個咨詢個案做支撐,闡述企業員工在職業生涯發展與管理中常見困惑的解決對策。
  • 2022-11-16 13:03  
  • 主講老師:汪顏 課時安排:2天,6小時/天
面議
職場加速器——新員工職業化鍛造
  • 職場加速器——新員工職業化鍛造
  • 課程圍繞“如何從一名學校人成為合格的職場人”這一主線,系統理順了作為一名大學應屆畢業生進入人生的第一個工作場所而應該做到的角色轉變、態度轉變、形象轉變以及技能轉變,幫助學員順利渡過職場“草莓期”。同時,通過本課程的實施,降低企業因新人培育不到位而帶來的人才浪費,盡最大可能幫助新員工找準職業生涯發展的規律,減少因不適應帶來的“盲目跳槽”。
  • 2022-11-16 13:03  
  • 主講老師:汪顏 課時安排:2-4天,6小時/天
面議
卓越經理人職業生涯GPS
  • 卓越經理人職業生涯GPS
  • 我們圍繞職業成功的AHAAA模型,以4種對話技巧幫助經理愿意面對高潛質員工的職業發展問題,與員工進行有效對話,引導員工明智地擔當自己的職業發展職責、管理自己的職業生涯發展,從而降低對員工和組織都無益的人員流動,幫助組織留住和發展關鍵人才。
  • 2022-11-16 13:03  
  • 主講老師:郭齊蕊 課時安排:2天,6小時/天
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