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新常態下公文寫作規范與實踐技巧
  • 新常態下公文寫作規范與實踐技巧
  • 《條例》的發布，標志著黨政機關行政公文合二為一，這是我國行政機關公文寫作的大變革，同時也為現代企業提升辦文能力和辦文水平提出了新的要求。
  • 2023-06-05 14:52  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
 面議
同頻共振：青年員工職業化能力塑造
  • 同頻共振：青年員工職業化能力塑造
  • 新生代（泛指90-00后）是特殊的青年群體，因為他們的成長背景，讓新生代與70、80后相比，呈現出不一樣的特質和個性，有時顯得很難管理。
  • 2023-06-05 14:43  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
 面議
同頻共振：企業黨建與經營管理融合共建
  • 同頻共振：企業黨建與經營管理融合共建
  • 針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授，將案例融入企業實踐，加強場景化技能實操訓練、小組討論與行動學習式分享相結合，體驗式執行，以實效落實為主。
  • 2023-06-05 14:37  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
 面議
術業有道：管理者八大核心技能
  • 術業有道：管理者八大核心技能
  • 一個根本性的因素，即企業管理者的能力與素養。如何讓管理人才忠誠于企業，是企業高層領導不得不面對的重要課題。只有擁有大量優秀的中層人才，才能縮小自己企業與優秀企業間的差距。
  • 2023-06-05 14:32  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
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市場變革下“專精特新”企業管理升級賦能
 面議
經營思維升級與運營管理賦能
  • 經營思維升級與運營管理賦能
  • 不改變，將被改變；不創新，將被創新。疫情常態下，成長型企業目前都正處在由經驗型管理向職業化管理的轉型過程中。能否盡快地徹底實現這種轉型，直接關系到企業在未來的市場競爭中的生存發展能力。
  • 2023-06-05 14:25  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
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企業“二次創業”的動力引擎與業務突破
  • 企業“二次創業”的動力引擎與業務突破
  • 企業創業有兩個階段：生存創業和生態創業。生態創業即企業二次創業的價值追求，其本質是從“借外力”（關系、資源、市場、行業）到“內外雙攻”（內部職業化+外部競爭化）的轉型升級。
  • 2023-06-05 14:24  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
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將道致勝——賦能成長型企業運營管理之道
  • 將道致勝——賦能成長型企業運營管理之道
  • 轉型經濟時代，企業的持續發展和轉型升級，離不開內外部兩個條件：內靠人才與管理，外靠市場與服務。面對激烈的市場競爭，企業管理瓶頸凸顯，主要原因是缺乏一批訓練有素、能力過硬企業“將領”——中高層運營管理人才。
  • 2023-06-05 14:22  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
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基于結構化思維的人才梯隊建設
  • 基于結構化思維的人才梯隊建設
  • 不改變，將被改變，不創新，將被創新。成長型企業團隊目前都正處在由經驗型管理向職業化管理的轉型過程中。能否盡快地徹底實現這種轉型，直接關系到每個企業在未來的市場競爭中的生存發展能力。
  • 2023-06-05 14:20  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
 面議
管理者職業化履職能力新賦能
  • 管理者職業化履職能力新賦能
  • 強我+利他，是管理技術與管理藝術的核心。生態管理的遵旨就是以目標為導向（GPS）,為成果而工作（DNA），強調并落實職業化管理。
  • 2023-06-05 14:12  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
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OKR高效工作法實施與落地
  • OKR高效工作法實施與落地
  • 缺乏戰略規劃，計劃管理無從談起；缺乏職業化的團隊，目標無從談起；有了計劃有了目標卻沒有更好的績效制度和落地性企業文化，依然如泥腿走路，雖知道方向，卻依然艱難前行。
  • 2023-06-05 13:48  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
 面議
以解決問題為導向的管理勝任力
  • 以解決問題為導向的管理勝任力
  • 經濟轉型期，企業發展的通病是：崗位不清、業務不精、團隊不強、管而不理。日益激烈的企業競爭中，企業發展的不同階段，各類問題不可避免。面對企業運營中的問題，如何發現它、分析它、解決它，是每一位青年員工必不可缺的職業化能力，這也成為了衡量青年員工優秀與否、崗位能否勝任的重要標準。
  • 2023-06-05 11:27  
  • 主講老師：李青剛 課時安排：1天/6小時
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精益六西格瑪
  • 精益六西格瑪
  • 本課程介紹六西格瑪的基本概念和內容，并詳細闡述了六西格瑪在企業實施流程和步驟。通過培訓六西格瑪各個階段的基本工具的介紹，講解工具的應用策略。六西格瑪的項目選擇、實施和評估也會在培訓過程詳細解釋。
  • 2023-06-05 11:24  
  • 主講老師：秦發家 課時安排：1天/6小時
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MTP系列：授權與激勵
  • MTP系列：授權與激勵
  • 企業外部的環境不斷變化，對經營者來說，今后的展望經常難以預測。但是，為達成企業目的和目標，不斷適應新的變化是永恒的課題。
  • 2023-06-05 11:13  
  • 主講老師：秦發家 課時安排：1天/6小時
 面議
MTP系列：目標與計劃管理
  • MTP系列：目標與計劃管理
  • 企業運營是檢驗企業目標管理的過程，這個過程也稱為企業的目標管理，所以企業的目標管理是戰略的執行與落地。
  • 2023-06-05 11:11  
  • 主講老師：秦發家 課時安排：1天/6小時
 面議
MTP系列：工作輔導與激勵
  • MTP系列：工作輔導與激勵
  • MTP(英文全稱Management Training Program)原義為管理培訓計劃或管理研修教程，是由美國在上世紀50年代，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系，強調對所有管理問題，均應抱有“從預防角度出發”的問題意識，去發現并著手解決問題。
  • 2023-06-05 11:06  
  • 主講老師：秦發家 課時安排：1天/6小時
 面議
問題分析與解決五步法
  • 問題分析與解決五步法
  • 企業的運營及發展就是一個不斷解決問題的過程，對外要提供更好的產品解決方案以滿足客戶的需求，對內要持續優化組織的運營效率，可以說解決問題的能力跟企業的效益直接相關，而解決問題不能完全依靠個人經驗疑惑是靈光一現，這背后都需要系統化的方法和工具作為支撐。
  • 2023-06-05 11:04  
  • 主講老師：祖維龍 課時安排：1天/6小時
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思維導圖在職場中的運用
  • 思維導圖在職場中的運用
  • 企業效能就是員工效能的合集，提高員工單位時間產出非常重要。同時員工在工作過程中會同時接受和處理很多信息，這些信息就像失控的汽車在腦子里亂轉，導致員工工作效率低下，工作結果不如人意。
  • 2023-06-05 11:03  
  • 主講老師：祖維龍 課時安排：1天/6小時
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結構化思維與表達
  • 結構化思維與表達
  • 企業都希望員工能形成1+1>2效應，但是卻發現需要在信息處理上花費大量的時間和精力，比如工作匯報時沒有邏輯，給下屬安排工作他不能全面接受信息，員工在給客戶介紹產品時長篇大論沒有重點。
  • 2023-06-05 11:01  
  • 主講老師：祖維龍 課時安排：1天/6小時
 面議
戰略型HRBP的轉型與能力提升
  • 戰略型HRBP的轉型與能力提升
  • 在當今RUPT時代，傳統模式的人力資源管理面臨著越來越多的挑戰和問題。而人力資源管理大師戴維·尤里奇提出了三支柱模式：業務伙伴（HRBP）、領域專家（HRCOE）和共享服務中心（HRSSC）。
  • 2023-06-05 10:51  
  • 主講老師：王穎 課時安排：1天/6小時
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