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校園招聘與校招宣講技巧
?校園招聘作為企業獲取人才的重要渠道，受到組織中各級管理者及人力資源管理者的高度重視。對于其中的宣講環節，是決定人員投遞簡歷的數量與質量的關鍵，因為只有通過宣講，應聘的人員才能更直面和生動的了解貴公司的相關信息，同時也是對公司企業文化和品牌的一次正的宣傳。所以對于承擔宣講的人員就必須要具備這些素質與基本能力，本課程將幫助你輕松玩轉校園招聘與校招宣講，取得意想不到的效果。
2023-06-27 13:49
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何成就卓越招聘面試官
造成了企業直接和間接的經濟損失！那么，如何提高招聘的效率？如何客觀評價人才的能力和素質？本課程從面試實戰技能出發，結合實際面試中所用的各類表單與工具，快速成就卓越招聘面試官！
2023-06-27 11:28
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
金牌面試官之如何卓越識人
當今快速發展的市場環境，組織競爭的核心就是人才的競爭！如何提高人才選拔招聘的質量？如何提升金牌面試官在選人、識人方面的能力？本課程從實際的招聘面試角度出發，幫助金牌面試官們掌握選拔人才的核心理念，提升識別人才的能力，進而幫助組織快速招到適合的人才！
2023-06-27 11:27
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何做好離職面談與員工關系管理
本課程將基于組織發展與人力資源管理，從員工關系管理的角度，通過實際案例，幫助企業管理者對那些末位的員工進行有效的反饋、評價并溝通，達成協商解決勞動關系的目的，保證組織發展的良性循環。
2023-06-27 11:26
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何做好勞動用工風險管理與防控
本課程基于新型環境下企業用工特點，從人力資源管理各個階段出發（人員招聘、薪酬績效、勞動合同、試用轉正、異動調崗、離職競業、內部檔案等），分析、預防并處理各種勞動用工風險，保障企業良性運營和可持續發展。
2023-06-27 11:26
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何有效開展戰略性員工關系管理
通過開展有效的溝通、激勵、關懷、發展及和諧地處理勞動關系等措施，幫助組織積極營造高效的工作環境并全面提升員工的凝聚力、向心力、滿意度及敬業度，進而保證組織可持續發展。
2023-06-27 11:25
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何有效防控勞動用工風險
隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識不斷增長，作為用人單位的企業在勞動用工領域的法律風險也日益突出。如何有效防控企業勞動用工管理法律風險，已成為企業在日常經營活動過程中不得不考慮的管理問題。
2023-06-27 11:24
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何有效防控勞動用工風險訓練營
本課程基于新型環境下企業在實際管理中的勞動用工特點，從員工管理的各個階段（招聘、試用、任用、離職）出發，進行深入分析，總結防控各種勞動用工風險的方法與技巧，保障企業良性運營和可持續發展。
2023-06-27 11:23
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
與業務共舞：如何成為一名優秀HRBP
作為組織戰略與業務發展合作伙伴的人力資源管理者（HRBP），越來越受到組織各層級人員特別是主管業務的中高層管理者的關注，如何將HR工作做到在本組織中最佳狀態，同時成為業務部門的合作伙伴，是每一位HR人的追求與理想，也是組織對HR工作的最高要求。實現這種狀態與水平，不僅有利于組織高效與可持續發展，而且也為HR人自身更好的職業發展奠定了堅實的基礎。
2023-06-27 11:17
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
新時代下企業戰略與人才管理創新之道
組織能力不到位，一切都是空談。把握商機定戰略，是企業家的優勢，但戰略意圖的實現，只能靠企業的組織能力。
2023-06-27 11:15
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
新時代下HR如何高效助力業務發展
本課程將結合互聯網時代最前沿的管理思維與方法，幫助企業人力資源管理者跳出專業本身、站在企業戰略與運營的高度，來全方位開展戰略人力資源創新管理，成為企業戰略與業務的重要合作伙伴。
2023-06-27 11:14
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何做好人才盤點工作
本課程將從組織戰略出發，通過實戰案例與方法幫助人力資源管理者有效進行人才盤點工作，并有效運用人才盤點結果，保障人力資源戰略及組織的可持續發展。
2023-06-27 10:56
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何做好人才的選育用留
本課程從人力資源管理的實際出發，結合選、育、用、留四個環節的具體內容，幫助各層級管理者認知人力資源管理的重要性，進而全面做好人力資源管理工作，保障企業的良性發展。
2023-06-27 10:35
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
六步搞定人力資源戰略規劃
第一步：人力資源規劃具體做哪些工作； 第二步：如何設計管控模式與組織架構； 第三步：如何進行崗位分析并清晰崗位職責;
2023-06-27 10:31
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
從業務戰略到人力資源戰略
本次課程，將幫助企業管理者和人力資源管理者共同重新思考人力資源管理如何聚焦業務戰略并為業務創造價值，從業務戰略與組織能力建設出發，結合業務邏輯，進而實現業務戰略與人力資源戰略的完善融合。
2023-06-27 10:31
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
如何做好數字化人力資源管理
本課程從人力資源管理實際場景出發，通過分析人力資源管理中各個環節，建立人力資源管理數字化系統，實現用數字真正推動人力資源管理的轉型升級，提升人力資源管理工作的效能，更好地支持業務發展并支撐戰略目標的實現。
2023-06-27 10:30
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
培訓管理者的培訓管理能力提升
如何甄選外部培訓講師？如何提高培訓管理者的專業性？如何充分發揮培訓職能？這一系列工作都對公司管理者及培訓管理者提出了更高的要求。
2023-06-27 10:06
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
職業發展規劃與IDP計劃制定
?本課程旨在清晰學員的職業發展認知，在公司的機制和環境內，制定適合自己的IDP計劃，找到適合自己快速發展之路，提升自身發展的內驅力，進而為企業做出更大的貢獻。
2023-06-27 10:04
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
卓越管理者管理與領導力提升訓練營
新時代下的每一個管理者都必須了解：“我在組織中扮演什么角色”、“我要如何進行自我定位”以及“我該怎么做”。
2023-06-27 10:03
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
打造高效組織能力，實現高質量增長
平臺式企業的崛起，企業競爭以一體化的能力出現，組織機制、文化力和勝任力，都必須有高度的協同和奉獻，在此背景下，每家企業都必須高度重視并鍛造自身的組織能力。
2023-06-27 09:45
主講老師：
盧云峰
課時安排：1天/6小時
面議
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