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頂層設計與股權激勵
  • 頂層設計與股權激勵
  • 了解頂層設計的內涵和內容； 掌握股權架構設計方法； 掌握商業模式設計方法；
  • 2023-05-25 10:25  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：1天/6小時
 面議
股權設計與股權激勵
  • 股權設計與股權激勵
  • 掌握股權設計的原則和方法； 掌握控制權設計方法； 掌握創業公司的股權設計方法；
  • 2023-05-25 10:24  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：2天/6小時一天
 面議
股權激勵實操與案例分析
  • 股權激勵實操與案例分析
  • 全面了解股權激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、股權激勵的作用； 全面掌握股權激勵的10種模式； 全面掌握股權激勵方案設計；
  • 2023-05-25 10:17  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：2天/6小時一天
 面議
頂層設計與股權激勵
  • 頂層設計與股權激勵
  • 了解頂層設計的內涵和內容； 掌握股權架構設計方法； 掌握商業模式設計方法;
  • 2023-05-25 10:16  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：2天/6小時一天
 面議
合伙人股權設計與股權激勵
  • 合伙人股權設計與股權激勵
  • 掌握合伙人進入與退出游戲規則； 掌握合伙人股權設計的原則和方法； 掌握控制權設計方法；
  • 2023-05-25 10:04  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：2天/6小時一天
 面議
股權設計與股權激勵
  • 股權設計與股權激勵
  • 1.掌握股權設計的原則和方法； 2.掌握控制權設計方法； 3.掌握創業公司的股權設計方法；
  • 2023-05-25 10:02  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：1天/6小時
 面議
頂層設計與股權激勵
  • 頂層設計與股權激勵
  • 了解頂層設計的內涵和內容； 掌握股權架構設計方法； 掌握商業模式設計方法；
  • 2023-05-25 09:57  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：2天/6小時一天
 面議
合伙人股權設計與股權激勵
  • 合伙人股權設計與股權激勵
  • 了解合伙人制度的發展現狀； 掌握合伙人進入與退出游戲規則； 掌握合伙人股權設計的原則和方法；
  • 2023-05-24 15:56  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：1天/6小時
 面議
股權激勵實操與案例分析
  • 股權激勵實操與案例分析
  • 全面了解股權激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、股權激勵的作用； 全面掌握股權激勵的10種模式； 全面掌握股權激勵方案設計；
  • 2023-05-24 15:46  
  • 主講老師：雷勛華 課時安排：1天/6小時
 面議
股權激勵的道法術
  • 股權激勵的道法術
  • 了解并掌握合伙人制與股權激勵的基本規律與操作重點； 引入事業合伙人制與股權激勵的分配方式，留住核心人才、骨干員工！
  • 2023-05-19 12:10  
  • 主講老師：王坤 課時安排：1天/6小時
 面議
激活股權的力量——成長型企業股權激勵落地方案班
 面議
股權頂層設計與動態股權激勵
  • 股權頂層設計與動態股權激勵
  • 把復雜問題簡單化，幫助企業抽絲剝繭地分析問題，抓住杠桿性、全局性的核心問題，給出解決方案。
  • 2023-05-19 11:53  
  • 主講老師：王坤 課時安排：2天/6小時一天
 面議
股權激勵
  • 股權激勵
  • 哪些企業適合做股權激勵？； 股權激勵可先從虛股開始“試水”； 激勵模式； 激勵額度。
  • 2023-04-20 09:17  
  • 主講老師：丁守海 課時安排：1天/6小時
 面議
股權激勵與合伙人制度實操——兼議企業股權風險防范
  • 股權激勵與合伙人制度實操——兼議企業股權風險防范
  • 本課程為企業實操課程，課程安排了大量我們身邊的中小企業股權激勵、合伙人制度、企業股權風險防范實操方面的案例。通過一個個實際案例的講解及研討，將課程的理念、知識、方法、工具、技能聯系在一起；將概念、理論以具體應用的形式表現在學員面前；使得學員舉一反三，充分理解。
  • 2023-04-19 09:34  
  • 主講老師：池強 課時安排：2天/8小時一天
 面議
股權激勵與公司治理
  • 股權激勵與公司治理
  • 課程深入淺出，讓學員不僅能夠了解股權規劃/長期激勵、公司治理方面的基本理念、知識；而且能夠初步掌握股權規劃、長期激勵與公司治理方面的方法、要點，并應用到企業實際工作中去。
  • 2023-04-19 09:33  
  • 主講老師：池強 課時安排：2天/8小時一天
 面議
虛擬股權激勵設計,解析華為股權激勵模式
  • 虛擬股權激勵設計,解析華為股權激勵模式
  • 其中知識勞動者成為核心的要素之一，加上股權激勵的造富神話不斷在坊間流傳，也促使知識勞動者的主體意識逐漸覺醒 。人力資本股權化 ，從“雇傭到合伙”，享受股權激勵，正是這些勞動者實現自己價值的一個有效途徑。
  • 2022-12-31 10:43  
  • 主講老師：黃治民 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
企業股權增值與經營增效,動態股權設計與動態股權激勵實操
 面議
股權激勵成功的三支柱,技術、藝術、程序合力促成功
  • 股權激勵成功的三支柱,技術、藝術、程序合力促成功
  • 這是業內未見的直面股權激勵失敗的課程，通過真實案例解析股權激勵失敗的原因，并提供破解失敗的方法，充分顯示了來自一線的股權激勵專家的獨到見解和獨創的股權激勵落地方法。
  • 2022-12-31 10:35  
  • 主講老師：黃治民 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
股權激勵方案設計,帶著問題來，拿著方案回
  • 股權激勵方案設計,帶著問題來，拿著方案回
  • 本課程講師以22年的股權激勵研究和實踐，獨創的方法論，深厚的企業一線功底，成功的企業實踐經驗，傳授股權激勵實操的技術、藝術、工具和方法。
  • 2022-12-31 10:34  
  • 主講老師：黃治民 課時安排：2-3天，6小時/天
 面議
國企股權激勵計劃與實施
  • 國企股權激勵計劃與實施
  • 課程突破了很多國企課程只講理論知識、沒有實戰經驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現實環境中，一個個實際發生的股權激勵案例，以及案例背后不為人知的客觀規律。解決學員在國有企業各種不同形態公司中股權激勵所面臨的實際難題，使學員學之解惑、學之能用，幫助企業通過本課程，實現企業價值的快速提升。
  • 2022-12-31 10:17  
  • 主講老師：李寧 課時安排：1天，6小時/天
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