為什么叫“領創班”？
“領”——領軍者的眼界，前瞻趨勢、引領變革；
“創”——創造者的思維，破局創新、重構價值。
這里沒有傳統課堂的“灌輸”，只有頂尖商業智慧的碰撞與實戰經驗的深度萃取。
誰需要“領創班”？
企業決策者：董事長、CEO、合伙人，面臨增長瓶頸或轉型挑戰；
高潛管理者：總監/副總裁級，需從“執行者”升級為“戰略家”；
行業革新者：欲搶占新賽道（如AI、碳中和、全球化）的企業家。
三大核心價值，定義“領創”含金量
1. 課程設計：直擊企業生死命題
模塊一：戰略破局
宏觀經濟趨勢解碼（特邀國家級智庫專家）；
行業顛覆者案例研討（如字節跳動、寧德時代增長邏輯拆解）。
模塊二：資本與資源杠桿
投行思維實戰：融資路徑設計、并購談判策略；
政企資源對接：政策紅利捕捉與政府關系管理。
模塊三：領導力進化
從“管人”到“馭心”：華為“狼性文化”與阿里“組織創新”方法論；
危機決策沙盤：模擬企業突發輿情、供應鏈斷裂等真實場景。
2. 圈層價值：與誰同行，決定走多遠
校友網絡：70%學員為上市公司掌門人、行業隱形冠軍，資源互補率超90%；
私董會權益：終身免費參與閉門會議，難題由30+企業領袖集體智囊；
國際鏈接：對標哈佛、INSEAD等全球頂校，可選劍橋、硅谷游學模塊。
3. 實戰導師：誰來教你“破局”
學術派：長江、中歐教授坐鎮，梳理商業底層邏輯；
實戰派：阿里原COO、華為全球市場負責人等分享“血淚經驗”；
政策派：發改委、財政部智囊解讀“雙循環”“碳中和”政策機遇。
“領創班”與傳統EMBA的差異
拒絕“知識批發”：每節課聚焦1-2個企業真實難題，現場診斷解決方案；
資源精準匹配：入學會評估學員企業需求，定向鏈接產業鏈上下游；
終身成長體系：結業后仍享季度峰會、線上私教答疑、全球資源庫訪問權。
適合人群自測
若您正面臨以下挑戰，請立即加入：
企業年營收過億，但增長陷入“天花板”；
團隊擴張后，管理模式失效、人才流失嚴重；
想布局海外市場，卻缺乏跨國運營經驗；
渴望與頂尖圈層對話，突破資源與認知壁壘。
立即行動：2024席位僅余30席
申請條件：
企業規模：年營收≥5000萬或估值≥2億；
管理經驗：副總以上職位，主導過重大戰略決策；
推薦制：需1位往期學員或行業領袖背書。
