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降本增效:共創式OKR目標管理工作坊
  • 降本增效:共創式OKR目標管理工作坊
  • 在這個迅速變化的商業世界中,有效地設定和實現目標是企業成功的核心。我們的課程專門設計來幫助您精通OKR管理方法,這是一種被全球頂級企業廣泛采用的目標設定和跟蹤系統。通過共創式OKR管理,您將能夠更好地定義清晰的目標,創建與團隊共鳴的愿景,并推動整個組織朝著共同目標邁進。
  • 主講老師:泰老師  開課地點:[廣東深圳市] 開課時間:2025-05-22
4980.00/人
重塑培訓管理—助力組織降本增效
  • 重塑培訓管理—助力組織降本增效
  • 培訓管理領域不缺少免費的知識,稀缺的是系統性、看清本質和真正能夠落地的課程。《重塑培訓管理-助力組織降本增效》是暢銷書《重塑培訓管理》作者凌宇航歷經8年18版內容迭代完成的版權課程。課程從培訓管理者遇到的真實痛點出發,幫助學員建立培訓管理的系統思維,看清關鍵管理動作的本質,并掌握拿來就用的有效解決方案和實戰工具,從而快速改善工作效果,讓培訓創造價值。
  • 主講老師:凌老師  開課地點:[北京] 開課時間:2025-05-15
4980.00/人
行政管理實操訓練
  • 行政管理實操訓練
  • 隨著企業管理水平的不斷提升,對行政管理的專業素質要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政管理在企業中的價值,不知道如何將繁雜瑣碎的行政管理整理的更有條理,或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的團隊。諸如此類的問題,都是每個行政管理人員都要面對的,如何形成正確的行政管理思維和方向、找到最適當方法和工具,迅速提升自身職業素養、有效控制行政成本,創造更大的行政管理的價值,更好的達成企業行政管理的目的。
  • 主講老師:歐陽老師  開課地點:[北京] 開課時間:2025-05-08
4800.00/人
引領未來的管理:掌握方針管理,提升組織績效
  • 引領未來的管理:掌握方針管理,提升組織績效
  • 方針管理,作為現代企業管理的重要工具,旨在明確組織的目標和方向,確保各項工作緊密圍繞企業整體戰略展開。通過制定具體、可衡量的方針目標,并將其層層分解至各部門、團隊乃至個人,能夠激發全員的工作熱情和責任感,形成目標一致、協同高效的良好氛圍。在實施過程中,注重數據分析和持續改進,確保方針目標的順利達成。這樣一來,不僅能夠提升組織的整體績效,還能夠培養員工的大局意識和問題解決能力,為企業的長遠發展奠定堅實基礎。
  • 主講老師:宋傳承  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2024-01-06
4599.00/人
設計合理的薪酬體系
  • 設計合理的薪酬體系
  • 薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式,即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言:員工的薪酬包括以下幾大主要部分:基本薪酬(即本薪)、獎金、津貼、福利四大部分。
  • 主講老師:專職講師  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2023-10-26
5890.00/人
薪酬體系設計方案班
  • 薪酬體系設計方案班
  • 面對企業人才爭奪更趨激烈的市場態勢,建立有效合理的薪酬管理體系以吸引、留住高素質的人才,并確保這些體系能支持企業的發展戰略,既是對人力資源管理者的基本要求又是挑戰,在做企業激勵體系設計的同時,您是否也遇到過以下困惑?
  • 主講老師:王老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-10-27
4980.00/人
薪酬設計三部曲-定崗、定編、定薪高級培訓班
  • 薪酬設計三部曲-定崗、定編、定薪高級培訓班
  • HR工作有三大難點:崗位設置、績效與薪酬。 ①組織結構的確認和調整,涉及到太多人的利益關系,尤其是高層管理人員的利益關系:需要設計多少個管理層次?劃分多少個部門?以及每個部門內部需要設置什么崗位?不同的崗位之間需要如何分工?每個部門的編制應該是多少才合適?這都是HR們的痛點。
  • 主講老師:劉海宏  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2023-07-20
2800.00/人
薪酬激勵與績效管理總裁訓練營
  • 薪酬激勵與績效管理總裁訓練營
  • 為幫助企業家和企業管理者解決上述難題,清華?學專家委員會委員、清華?學總裁班 主講?師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始?梁源峰?師將與學員分享其對于薪酬激勵 與績效管理??的經驗、案例與?得,解答?家的疑惑。
  • 主講老師:梁源峰  開課地點:[浙江杭州市] 開課時間:2023-05-27
9800.00/人
咨詢教練式績效薪酬管理體系設計
  • 咨詢教練式績效薪酬管理體系設計
  • 參訓人員上課前應對績效管理的知識做一些概念性的了解,提前熟悉本公司的崗位職責、績效管理制度及薪酬制度。
  • 主講老師:葛老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-04-27
4800.00/人
薪酬方案 - 系統的員工激勵機制
  • 薪酬方案 - 系統的員工激勵機制
  • 1.掌握準確分析企業戰略的方法;2.掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷;
  • 主講老師:汪明凱  開課地點:[上海] 開課時間:2022-03-24
4980.00/人
企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
6800.00/人
6D計件型薪酬設計-基層員工薪酬福利設計特訓營
  • 6D計件型薪酬設計-基層員工薪酬福利設計特訓營
  • 當下人力資源已是稀缺資源,如何滿足企業的人力需求成為人力資源管理者迫在眉睫的難題。然而薪酬設計問題沒有解決,必然導致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。
  • 主講老師:陳嘯語  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-18
4200.00/人
薪酬體系設計方案班2天1晚
  • 薪酬體系設計方案班2天1晚
  • 老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系,但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。
  • 主講老師:王伯巖  開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-22
4980.00/人
崗位價值評估與薪酬體系設計
  • 崗位價值評估與薪酬體系設計
  • 在從事咨詢與培訓工作的這些年中,經常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情,都涉及到每個員工的利益。首先,崗位的設計與位置的調整,就會涉及到經理員工的職責與權限問題,這在企業中是非常敏感的,績效,薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中,我們會遇到大量的問題。
  • 主講老師:講師團  開課地點:[江蘇蘇州市] 開課時間:2022-10-28
3980.00/人
薪酬與福利體系構建技巧
  • 薪酬與福利體系構建技巧
  • 薪酬福利體系構建技巧培訓,提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏。
  • 主講老師:張老師  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-24
3980.00/人
薪酬方案—系統的員工激勵機制
4980.00/人
績效薪酬體系的設計和管理
  • 績效薪酬體系的設計和管理
  • 績效薪酬體系的設計和管理培訓,幫助學員了解3E付薪原則和3P薪酬架構模型,通過崗位評估建立崗位職級,掌握不同崗位的績效獎金設計,掌握薪酬內外部數據的合理化分析,掌握薪酬體系建立的步驟和流程,薪酬模式應該隨著企業的不同發展階段而隨之更新。
  • 主講老師:Shirley Li  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2021-11-11
5800.00/人
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